هي مُحرك فَعّالة ل@تقييم المخاطر الوظيفية. تساعد هذه الخريطة على كشف التهديدات المحتملة في المنشأة.
وهي تُستخدم لل مُراقبة العاملين.
يمكن أن تَجلب الخريطة فوائد* عديدة، بما في ذلك:
* تحسين الوعي للمخاطر.
* تقليل الأحداث المُهنية.
* زيادة الكفاءة.
إرشاديات سلامة
تُعدّ السلامة من أهم المستندات في أي بيئة. وتشمل إرشادات السلامة مجموعة من القواعد التي توجّه على كيفية الفعل بأعمال بسلامة وللتقليل من عوامل الخطر العمل.
ويفترض أن تُتّبع هذه القيود دائماً من قبل الأشخاص لتجنّب incidents.
خطة عمل محمية
إن الخطة العملية تضمن الأمن لمشاريعك و العمليات من خلال وضع خطوات محددة للفحص.
- تُعتبر الخطة العملية أساسًا ل النجاح على البيانات .
- تُساعد الخطة الآمنة في رصد الأخطار و تقليل فرص التحويل.
- تتأكد الخطة الآمنة الالتزام ب القواعد الأمنية .
يُشجع بإنشاء الخطة الآمنة لكل المؤسسات.
برنامج سلامة لتحقيق السلام
يُعد برنامج سلامة المهم ل@الشركات ك@[مجموعة|جهاز|وحدة] تعمل على التقليل مخاطر السقوط. ويتألف على مجموعة من القواعد ل@سلامة المستخدمين على ساعات الحضور . ويمكن البرنامج تدريب لفهم الإرشادات لمساعدة @زيادة مستوى مخطط السلامة السلامة.
مبادئ سلامة الموظفين
تعتبر الوقاية للموظفين هي المسائل المشروعة في أي بيئة اقتصادية. تتضمن مبادئ الوقاية للموظفين مجموعة من القواعد الأنظمة التي الحفاظ على أمن الموظفين خلال ممارسة أعمالهم.
وتشمل هذه المبادئ تطوير الأخطار الناجمة عن الإنتاج.
- توعية تصرفات أمان
- تعليم الموظفين بشأن المخاطر المحتملة في مكان العمل
- توفير معدات أمان ملائمة
إن التزام ب مبادئ سلامة الموظفين يساعد على إيجاد بيئة عملية منتجة.
الأمن الأولوية: مخطط العمل
تُعتبر السلامة/الأمان/الحماية في أي بيئة عمل مهمة/ضرورية/ أساسية. لذلك، يجب على كل منظمة/شركة/مؤسسة أن تضع خطة/مخطط/برنامج عمل meticulously/تفصيلاً/بكل جهد لتأمين بيئة عمل آمنة/مأمونة/محمية.
- تحديد/وضع/تشخيص المخاطر المحتملة في الموقع/المنشأة/المؤسسة
- إنشاء/تطوير/تنفيذ إجراءات دفاعية/وقائية/حمائية لتعامل مع المخاطر
- تدريب/توعية/إعداد الموظفين على الإجراءات الامنة/المرنة/التقنية
- إجراء/تنفيذ/اختبار فحوصات/التفتيشات/القياسات دورية لضمان ملائمة/فعالية/شكل عمل الخطة
تطوير/تحسين/المراجعة الخطة بشكل متكرر/مستمر/ثابت بناءً على التحليلات/البيانات/الملاحظات